HR в борьбе за конкурентное преимущество - Уэйн Брокбэнк

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Книга "HR в борьбе за конкурентное преимущество" открывает читателям уникальный взгляд на роль службы управления человеческими ресурсами в современных компаниях. Авторы, изучавшие эту проблему в течение многих лет, утверждают, что основная цель работы HR - создание дополнительной рыночной ценности для организации. Они выделяют четыре ключевые роли HR-службы: защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Авторы предлагают не только описания этих ролей, но и конкретные методы и подходы для их успешной реализации. Книга предлагает практические рекомендации, которые можно легко внедрить в рабочий процесс. Она заинтересует специалистов в сфере управления человеческими ресурсами, которые стремятся к улучшению своей компании, совершенствованию HR-службы и развитию своего профессионального потенциала. Кроме того, книга будет полезна для менеджеров всех отраслей бизнеса, которые стремятся к повышению эффективности своих команд. "HR в борьбе за конкурентное преимущество" - это не просто книга о роли HR-службы в компании, это источник вдохновения и новых идей для тех, кто готов измениться и двигаться вперед.